6月5日，由滨州分中心组织的“自动化控制知识学习班”历时3个多月顺利结业。本次学习班以“传帮带”为核心，通过老职工倾囊相授、年轻职工虚心学习的双向互动，不仅提升了团队自动化控制技能水平，更让“以老带新、以新促老”的优良传统在技术领域焕发新活力。

此次学习班课程设计紧密围绕实际工作需求，涵盖电路原理精讲、电路控制、PLC原理、滨州段网络结构等核心内容。由资深职工领衔的导师团队，通过“理论讲解+现场演示+分组实操”的教学模式，手把手指导学员掌握自动化知识。在技术比武大赛中，来自运维团队以及滨州分中心、博兴管理站等十余名同志斩获佳绩。

结业仪式上，学员代表进行了交流发言，与会领导为顺利结业的学员颁发结业证书。会议指出，自动化控制知识学习班不仅是技能的传授平台，更是团队凝聚力的孵化器。老职工们将多年积累的电路故障排查经验、设备维护技巧毫无保留地传递给年轻同事，新员工也在学习中展现出创新思维，这种‘传帮带’模式为调水事业技术人才梯队建设注入了强劲动力。

此次学习班的成功举办，是滨州分中心深化人才培养、践行 “传帮带” 文化的重要实践。下一步，分中心将持续创新技能传承模式，打造更多优质学习平台，让 “传帮带” 精神在技术攻坚、团队建设中持续发光发热，为调水事业高质量发展提供坚实的人才支撑。

供稿：滨州分中心     责编：山东调水